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3 étapes à fort impact pour améliorer votre pratique

Rédigé par Optimize Team | Dec 16, 2025 5:00:00 AM

Partout au Canada, les investisseurs augmentent leurs attentes. Ils veulent de la clarté. Ils veulent une communication proactive. Et ils veulent un conseiller financier dont la pratique semble organisée, cohérente et fiable.

C'est là qu'intervient une solide gestion de la pratique.

Mais voici l'ironie du sort : les conseillers se concentrent fortement sur la planification de la clientèle et la nouvelle croissance, tout en négligeant souvent le facteur déterminant, à savoir l'amélioration de la pratique elle-même.

À l'aube d'une nouvelle année, c'est le moment idéal pour faire une pause, évaluer et améliorer les systèmes, les processus et l'expérience client qui alimentent votre succès à long terme.

Selon une étude de FP Canada sur les consommateurs réalisée en 2024, 45 % des Canadiens affirment que la confiance qu'ils accordent à leur professionnel des finances est surtout déterminée par la qualité de leur expérience, et non par le rendement de leur portefeuille.

Traduction ? Les systèmes et la cohérence sont très importants.

Voici trois étapes de gestion de la pratique qui pourraient aider les conseillers à renforcer leurs assises, à rehausser l'expérience client et à créer une pratique plus efficace et de grande valeur pour l'année à venir.

Étape n° 1 - Améliorer votre processus d'introduction des clients pour créer des opportunités plus chaleureuses et de meilleure qualité

Un processus d'introduction bien conçu ne consiste pas à rechercher des recommandations - il s'agit de créer une expérience cohérente et professionnelle qui permet à vos meilleurs clients de partager facilement votre nom. La plupart des conseillers s'appuient sur la formule "Si vous connaissez quelqu'un..."

Les meilleurs conseillers s'appuient sur un processus d'introduction défini et reproductible.

Faire des présentations une partie de l'expérience du client (et non une demande)

Au cours des réunions d'évaluation, montrez aux clients :
  • à quoi ressemble votre processus d'intégration
  • ce que leurs amis ou leur famille pourraient vivre
  • la valeur ajoutée que vous apportez au-delà de la gestion des investissements (planification, calme, clarté).

    Plus important encore, faites vivre à vos meilleurs clients le même processus et la même expérience qu'à leurs amis ou à leur famille.

Lorsque les clients vivent une expérience calme et organisée, ils se sentent plus à l'aise pour la présenter à d'autres.

Créez des outils tels qu'un document d'une page intitulé "Comment c'est de travailler avec nous" ou un bref courriel de présentation que vos clients pourront utiliser et partager avec leurs amis, leurs collègues ou leur famille.

Suivez les présentations dans votre CRM

Pas pour la pression, mais pour la cohérence et l'appréciation.

  • Remerciez-les

  • Envoyez des notes de remerciement manuscrites

  • Fournir des mises à jour lorsque cela s'avère nécessaire

  • Félicitez vos clients pour l'aide qu'ils apportent aux autres.


FAIT : Selon l'indice de confiance financière 2023 d'Environics, 82 % des Canadiens préfèrent trouver un professionnel des finances par l'entremise d'une personne en qui ils ont confiance.

Votre processus d'introduction devrait faciliter cette démarche.

Étape 2 - Effectuer un audit de l'expérience client (AEC) dans l'ensemble de votre cabinet

Avant de mettre en place de nouveaux systèmes et processus, vous devez savoir clairement ce que vivent actuellement les clients. Un audit de l'expérience client (AEC) vous aide à repérer les lacunes, les points de friction et les possibilités d'améliorer l'expérience.

Passez en revue les éléments essentiels :

Onboarding (pour les nouveaux clients)

  • Votre calendrier d'intégration est-il clair et documenté ?
  • Les nouveaux clients comprennent-ils ce qui se passe ensuite ?
  • Vos documents de bienvenue, vos courriels et vos formulaires numériques sont-ils cohérents et conformes à votre marque ?
  • Les clients reçoivent-ils un plan d'évaluation à 30, 60 ou 90 jours ?


FAIT : L'Institut des fonds d'investissement du Canada (IFIC) rapporte que 78 % des Canadiens qui changent de conseiller invoquent une "mauvaise communication" ou des "processus désorganisés" comme raison.

C'est au moment de l'intégration que cette perception se forme.

Service client continu (pour les clients existants)

  • Avez-vous des ordres du jour normalisés pour les réunions d'examen ?
  • Chaque segment de clientèle (AAA/AA/A) bénéficie-t-il d'une cadence de contacts adaptée à son segment de clientèle ?
  • Les communications proactives sont-elles documentées (mises à jour du marché, vérification des événements de la vie, rappels) ?
  • Les clients reçoivent-ils des notes de synthèse après les réunions - à chaque fois ?

Communications avec les clients

  • Vos modèles de courrier électronique sont-ils cohérents ?
  • Les clients ont-ils régulièrement des nouvelles de vous en dehors des réunions ?
  • Votre présence numérique (site web + LinkedIn) reflète-t-elle votre niveau de service actuel ?

L'ACE apporte de la clarté. Et la clarté crée les bases d'une amélioration en 2026.

Étape n° 3 - Renforcer vos systèmes et processus internes

Si vous voulez une pratique évolutive, prévisible et peu stressante, ce sont vos systèmes et vos processus qui font le gros du travail, pas vous.

Le début de l'année est le moment idéal pour faire le point :

les procédures opérationnelles standard (POS)


Créez ou mettez à jour des procédures opérationnelles standard pour votre :

  • Processus d'introduction
  • Processus d'accueil du client
  • Processus d'évaluation des clients
  • Préparation des réunions, y compris le kit d'accueil
  • Demandes de service (retraits, transferts, mises à jour des bénéficiaires)
  • Documentation relative à la conformité

Les procédures opérationnelles standardisées transforment votre cabinet en une machine. Elles garantissent aux clients la même expérience, à chaque fois.

Technologie et automatisation

Posez-vous la question :

  • Votre CRM est-il utilisé de manière cohérente par l'ensemble de l'équipe ?

  • Avez-vous des rappels automatisés pour les points de contact avec les clients ?

  • Vos modèles de documents sont-ils à jour et faciles d'accès pour l'équipe ?

  • Disposez-vous d'une bibliothèque de communications clients prêtes à être envoyées ?


FAIT : Les conseillers qui disposent de systèmes et de technologies solides déclarent consacrer 30 % moins de temps aux tâches administratives, selon l'enquête 2023 d'Advocis sur la gestion des cabinets.

C'est autant de temps que vous pouvez consacrer à la planification, à la stratégie ou à l'approfondissement des relations avec vos meilleurs clients.

Alignement des équipes internes

Votre équipe est-elle au courant ?

  • Les attentes en matière de service pour chaque niveau de clientèle ?
  • A quoi ressemble la notion d'"EXCELLENCE" dans votre cabinet ?
  • Comment préparer les réunions de la même manière, à chaque fois ?

    Une culture d'équipe performante repose sur la clarté et des normes communes, et non sur la mémoire et l'improvisation.

La vue d'ensemble : La gestion des pratiques favorise l'expérience - et l'expérience favorise la croissance

Les conseillers ont souvent tendance à penser que la croissance est liée aux ventes, aux produits ou aux marchés.

En réalité ? La croissance provient de la solidité de vos systèmes et de la qualité de votre expérience client.


Un cabinet avec :

  • des processus clairs
  • Une communication cohérente
  • Des points de contact axés sur les entreprises et les autres acteurs
  • Un processus d'introduction défini
  • Une équipe engagée

...génère naturellement plus d'introductions, renforce la loyauté, protège vos relations de l'influence des concurrents et conduit à des relations plus fortes et plus significatives avec les clients.

Le début de l'année est votre fenêtre stratégique.

Profitez-en pour améliorer votre pratique, et pas seulement vos performances.