Que vous approchiez ou non de l'âge de la retraite, il est bon de connaître vos options de préparation pour la vie après le travail. Bien sûr, vous avez entendu les choses habituelles - REER, CELI - mais il y a d'autres choses que vous devez savoir. Voici quatre des secrets les mieux gardés pour assurer la sécurité financière de votre vie après le travail.
Si votre épargne-retraite est un peu moins importante que vous ne l'espériez, envisagez de travailler à temps partiel pendant vos années d'or. Avant d'écarter cette idée, prenez le temps de réfléchir à ce qui suit. Supposons que votre emploi à temps partiel vous rapporte 20 000 $. C'est à peu près ce que vous pouvez attendre d'un portefeuille d'investissement de 400 000 $. Pour rappel, ce petit travail à temps partiel est l'équivalent financier d'un portefeuille de 400 000 dollars.
Prenons le cas d'une personne qui, à 55 ans, possède un appartement payé et 100 000 dollars d'économies. Cette personne peut s'attendre à ce que son épargne produise un rendement d'environ 4 000 ou 5 000 dollars par an. Comme cette personne est trop jeune pour toucher des prestations de la Sécurité de la vieillesse et du Régime de pensions du Canada, la retraite à 55 ans semble très peu pratique.
Mais regardons ce qui se passera dans cinq ans. Supposons que cette personne s'acharne à cotiser 10 000 $ par année à son fonds de retraite au cours de cette période (et qu'elle obtienne un rendement annuel moyen de 7 %), son épargne doublera pour atteindre 200 000 $. Cette somme peut générer un revenu de 8 000 à 10 000 dollars par an tant qu'elle vivra sur terre. À l'âge approprié, ils peuvent également commencer à percevoir des prestations du Régime de pensions du Canada. En combinant ces sources de revenus avec un travail à temps partiel, la retraite devient une option viable et sûre.
Les prestations du RPC et de la Sécurité de la vieillesse ont augmenté en 2016 et les deux vous fourniront un total combiné d'environ 1 660 $ par mois (si vous avez travaillé au Canada toute votre vie et que vous prenez votre retraite à 65 ans). Si vous étalez ce montant sur une année, cela représente un peu moins de 20 000 $.
Consultez votre service des ressources humaines pour vous assurer que vous ne passez pas à côté de quelque chose. Les sociétés cotées en bourse proposent généralement des plans d'actionnariat salarié assortis d'une contrepartie de l'employeur. Si vous achetez, par exemple, 80 dollars d'actions de votre entreprise chaque mois dans le cadre d'un tel plan, votre employeur versera 20 dollars supplémentaires par mois, ce qui représente un retour sur investissement instantané de 25 %. D'autres entreprises proposent des plans de retraite dans le cadre desquels l'entreprise verse une contribution équivalente à la vôtre.